Head of Strategic Partnerships – Central South Active Partnership

Head of Strategic Partnerships – Central South Active Partnership

This is an exciting opportunity to play a crucial role in the operations of CSAP. You’ll join a small but ambitious team and work closely with the Managing Director.

Key Details

Location: Remote (Central South Region) with travel

Remuneration: £50,000 – £58,000 per annum depending on experience

Working hours: Full-time, 35 hours per week.

Purpose

The Head of Strategic Partnerships will drive collaboration with and between partners and stakeholders to embed a systems approach to increasing sport and physical activity across communities. The role will focus on identifying, connecting, influencing and supporting partners to create a significant step-change in the health and wellbeing of our local communities through collaboration across the region, so that collectively we address inequality and improve activity levels.

Person Specification

The successful candidate will have experience, knowledge and skills in the following areas:
Essential

• Experience of building strong relationships, influencing stakeholders and fostering collaboration.
• Experience of using research and insight to shape strategic direction and influence change.
• Experience of working with impact measurement frameworks.
• Experience of leading complex projects.
• Organisational, leadership and communication skills with the ability to inspire and influence others.
• Ability to prioritise tasks, adapt and manage time effectively to meet multiple deadlines.
• Fully committed and conversant with principles and practice of equity, diversity and inclusion.
• An understanding of the drivers of physical activity and the barriers to participation.
• Proficient in IT systems.

Desirable

• An understanding of the sport and physical landscape in Wales and related policy framework.
• Experience of systems leadership and partnership working in a multi-sector environment.
• Ability to speak / communicate in Welsh and understand the logistics of working bi-lingually.
• Evidence of continuous professional development.

Please find the full candidate pack attached here

How to Apply

Please be aware that as part of your application, you will be required to provide:

1. Updated CV 
2. A supporting statement (maximum one page) outlining why you wish to join the partnership and why you are a credible candidate, referencing the person specification.

Deadline: Midnight 11th February

Interviews: W/C 23rd February 2026 and W/C 2nd March 2026.

Click here for full detail and to apply!

Rydym yn recriwtio Pennaeth Partneriaethau Strategol ar gyfer Partneriaeth Actif Canolbarth y De.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan hollbwysig yng gweithrediadau PACD. Byddwch yn ymuno â thîm bach ond uchelgeisiol, ac yn gweithio mewn cysylltiad agos â’r Rheolwr Gyfarwyddwr.

Manylion Allweddol

Lleoliad: Gweithio o Bell (Rhanbarth Canolbarth y De) gyda teithio.

Cyflog: £50,000 – £58,000 y blwyddyn dibynnu ar brofiad

Oriau Gwaith: Amser llawn, 35 awr yr wythnos.

Pwrpas

Bydd y Pennaeth Partneriaethau Strategol yn hybu cydweithio gyda phartneriaid a rhanddeiliaid, a rhyngddynt, er mwyn ymwreiddio dull seiliedig ar systemau o gynyddu chwaraeon a gweithgarwch corfforol mewn cymunedau. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar adnabod, cysylltu, dylanwadu a chefnogi partneriaid i greu newid sylweddol yn iechyd a llesiant ein cymunedau lleol drwy gydweithio ar draws y rhanbarth, er mwyn i ni allu mynd i’r afael ag anghydraddoldeb a gwella lefelau gweithgarwch gyda’n gilydd.

Manyleb y Person

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad, gwybodaeth a sgiliau yn y meysydd a ganlyn:

Hanfodol

• Profiad o adeiladu perthnasoedd cryf, dylanwadu ar randdeiliaid a meithrin cydweithio.
• Profiad o ddefnyddio ymchwil a mewnwelediad i ddatblygu cyfeiriad strategol a dylanwadu ar newid.
• Profiad o weithio gyda fframweithiau mesur effaith.
• Profiad o arwain prosiectau cymhleth.
• Sgiliau trefnu, arwain a chyfathrebu ynghyd â’r gallu i ysbrydoli a dylanwadu ar bobl eraill.
• Y gallu i flaenoriaethu tasgau, addasu a rheoli amser yn effeithiol er mwyn cwblhau gwaith cyn nifer o derfynau amser.
• Yn gyfarwydd ac yn gwbl ymrwymedig i egwyddorion ac arferion tegwch, amrywiaeth a chynhwysiant.
• Dealltwriaeth o’r ffactorau sy’n hybu gweithgarwch corfforol a’r rhwystrau sy’n atal pobl rhag cymryd rhan.
• Hyddysg mewn systemau TG.

Dymunol

• Dealltwriaeth o’r dirwedd chwaraeon a gweithgarwch corfforol yng Nghymru a’r fframwaith polisi cysylltiedig.
• Profiad o waith arweinyddiaeth a phartneriaeth sy’n gysylltiedig â systemau mewn amgylchedd amlsector.
• Y gallu i siarad / cyfathrebu yn y Gymraeg a deall logisteg gweithio’n ddwyieithog.
• Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.

Dewch o hyd i’r pecyn ymgeisydd llawn yma.

Suit i ymgeisio

Cofiwch, fel rhan o’ch cais, bydd gofyn i chi ddarparu’r canlynol:

1. CV wedi’i ddiweddaru
2. Datganiad ategol (dim mwy nag un dudalen) yn amlinellu pam rydych yn dymuno ymuno â’r bartneriaeth a pham rydych yn ymgeisydd credadwy, gan gyfeirio at fanyleb y person.

Dyddiad Cau: Hanner nos 11 Chwefror 2026.

Dyddiad Cyfweld: Wythnos yn dechrau 23 Chwefror 2026 a wythnos yn dechrau 2 Mawrth 2026.